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養(yǎng)老保險是為解決勞動者退休后，或因年老喪失勞動力、退出勞動崗位后的基本生活而建立的社保制度。不少人對此都非常關(guān)心。

簡單來說，一個參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：

1、第一部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時全區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、第二部分：個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人實(shí)際賬戶累計額÷計發(fā)月數(shù)（60歲退休按139個月計算，退休越晚、月數(shù)越少）

3、對一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來說，符合相關(guān)條件的，還可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

①繳費(fèi)年限長短

繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

②繳費(fèi)水平高低

繳費(fèi)水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

③退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

④受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。